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2014届本、硕毕业生考核汇报会在广东基地举行

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11月18日至12月24日,广东基地2014届本科生试用期第三个月考核及硕士生试用转正汇报会分七场如期举行,公司副总裁许建清、武桢,人力资源总监付青菊,各经营单位、职能部门负责人、大学生业务导师,人力资源业务伙伴(HRBP)参加了汇报会。

会上,本科生汇报了第三个月的工作学习情况,并从个人、部门、公司改进三方面提出建议。硕士生就试用期的工作与学习进行总体汇报,结合自我兴趣提出个人发展意愿。

副总裁许建清、武桢作重要讲话。许总希望毕业生保持自我,要敢于表达自我;简单务实、切忌把人际关系复杂化。提醒毕业生在思考职业发展方向时,注意关联个人兴趣和性格;同时告诫毕业生正确看待企业在不同阶段的不完美,要善于取其精华,去其糟粕。武总就“边董与80后交流的三个改进问题”提出“学习、思考、实践、改进”自我提升四步曲。希望毕业生注重丰富知识结构,区分不同知识的差异性、同性,触类旁通,从差异性中找共性,求同存异。

来自各经营单位的高层领导也强调培养自我兴趣与个人职业发展选择的重要性,希望毕业生从工作中培养兴趣,自我定位;同时也祝贺硕士生顺利转正,希望能在不同岗位上发挥所长,将知识落地,取得优异业绩。